雇佣成功者而不是失败者(在线)

Katheryn Inglis,理科硕士(ASCP) & Christine Goldman,理科硕士(ASCP)

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CLMA的知识领域:商业和临床操作,财务管理,人力资源

招聘从来就不是一件容易的事。一名糟糕的员工是昂贵的,可能是年薪的50%到150%甚至更多。本节将介绍一种有组织的招聘方法,以节省时间,确保你雇用合格的人的工作,节省培训和再培训的资金,提供一个法律安全网,并建立一个有效的团队。你会得到一些工具来帮助你建立一个良好的员工基础,包括:预筛选工具,面试时要做和不要做的清单和最佳实践,如何测试候选人,以及如何从背景调查中获得最大的好处。

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继续教育学分

P.A.C.E.®接触时间(可接受的AMT, ASCP和州再认证):1小时(s)
批准通过6/4/2022

目标

  • 开发预先筛选工具来选择面试的求职者
  • 为每一份工作列出一些好的面试问题
  • 培养准确预测应聘者工作能力和表现的技能

课程大纲

本课程由一段视频、讲义及测验组成。

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商业和临床操作


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